Subgerente de Seguridad: Implementación de Políticas y Continuidad de Negocios
Misión del Cargo
El Subgerente de Seguridad tendrá como principal responsabilidad la implementación y gestión de políticas de seguridad integrales, así como la garantía de la continuidad del negocio. Este rol es clave para proteger los activos de la organización, mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno empresarial dinámico.
Requisitos Principales
- Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en sectores financieros, tecnológicos o industriales con altos estándares de seguridad.
- Certificaciones: Se valoran certificaciones como CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor o equivalentes.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de frameworks como NIST, ISO 27001, COBIT y metodologías de gestión de riesgos (ej: OCTAVE, FAIR).
- Herramientas: Experiencia en SIEM (como Splunk o IBM QRadar), herramientas de análisis de vulnerabilidades (Nessus, Qualys) y sistemas de respuesta a incidentes.
- Idiomas: Inglés avanzado (lectura técnica y comunicación escrita).
- Disponibilidad: Modalidad híbrida, con presencia requerida en oficina según necesidades operativas.
Responsabilidades Clave
- Diseñar e implementar estrategias de seguridad alineadas con los objetivos del negocio.
- Gestionar planes de continuidad operativa y recuperación ante desastres (BCP/DRP).
- Liderar equipos multidisciplinarios en la ejecución de controles de seguridad.
- Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y proponer medidas correctivas.
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales e internacionales aplicables.
Beneficios y Condiciones
La empresa ofrece un paquete competitivo que incluye:
- Rango salarial acorde a experiencia y calificaciones (detalles en proceso de selección).
- Plan de salud completo para el empleado y grupo familiar directo.
- Bonos por desempeño y programas de desarrollo profesional continuo.
- Acceso a tecnologías de vanguardia en ciberseguridad.
Perfil Ideal
Se busca un profesional con capacidad analítica probada, liderazgo estratégico y excelentes habilidades de comunicación. Deberá demostrar experiencia en la coordinación entre áreas técnicas y niveles gerenciales, con enfoque en resultados medibles.
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